سونغاه سارة لي

الدكتورة سونغاه سارة لي هي أستاذة مساعدة في ريادة الأعمال والمنظمات في جامعة HEC Paris الدوحة. تركز أبحاثها بشكل عام على كيفية انتقال النماذج والسيناريوهات والمعايير العالمية وتكييفها للتأثير على أشكال المنظمات وممارساتها وعمليات التغيير. وتهتم بشكل خاص بكيفية تعامل الدول القومية والمنظمات مع المتطلبات المتغيرة للعالم المُعولَم، وآلية تكييف نماذج التنمية المستدامة لتعزيز ريادة الأعمال (الاجتماعية) والابتكار في سياقاتها المحلية. وفي الآونة الأخيرة، شاركت في برامج بحثية تعاونية تدرس كيفية قيام المنظمات شبه الحكومية بتيسير وتسهيل فرص التعاون بين الشركات الناشئة والمستفيدين من أجل إحداث تأثير مجتمعي.

بالإضافة إلى ذلك، لدى الدكتورة سارة لي اهتمام بحثي ثانوي في تنظيم التعليم العالي، حيث تدرس التغيير التنظيمي والدور المتنامي لمؤسسات التعليم العالي استجابة للعولمة والحركات الاجتماعية ومتطلبات سوق العمل المتغيرة، وذلك من منظور عالمي ومقارن.

تم تمويل عملها من قبل زمالة “فولبرايت-هايز”، ومؤسسة الشيخ سعود بن صقر القاسمي لبحوث السياسات، وبرنامج “ستانفورد عباسي” للدراسات الإسلامية، ونُشرت في مجلات عديدة مثل Academy of Management Perspectives (مجلة أكاديمية منظورات الإدارة)، وScientific Reports (التقارير العلمية)، وWorld Development (التنمية العالمية)، وResearch in the Sociology of Organizations (البحوث في علم اجتماع المنظمات)، وفي العديد من الكتب والتقارير المعنية ببحوث السياسات.

تتمتع الدكتورة سارة لي أيضًا بخبرة واسعة في العمل في الشرق الأوسط والولايات المتحدة وشرق آسيا. وقد قدمت الاستشارات في مجال الاستراتيجيات التنظيمية، وصممت برامج القيادة التكيفية، ووضعت أطرًا لتقييم الأثر، وقدمت خدمات البحوث والاستشارات في مجال السياسات. كما شغلت منصب المديرة المؤقتة لمؤسسة خيرية، أشرفت فيها على استراتيجية المؤسسة، وحوكمة مجلس الإدارة، وإدارة مشروعات المنح.

تحمل سارة لي درجة الدكتوراه في دراسات التنظيم والتعليم المقارن الدولي من جامعة ستانفورد.